就业是最基本的民生。增进民生福祉，提高生活品质，要建立在高质量充分就业基础之上。景泰县人社局始终坚持就业优先，稳中求进，健全就业促进机制，细化就业促进举措，落实落细各项就业政策，在高质量发展中促进高质量充分就业。

强化就业优先，多举措发力促就业。坚持线上、线下同时发力，持续开展各类招聘活动，优化人岗精准对接服务，采取送岗位、送培训、送服务、送政策等有效举措，打通就业服务“最后一公里”，促进求职者实现充分就业。截至目前，举办“春风行动·就业援助月暨东西部劳务协作”“民营企业招聘月”“人社局长直播带岗”“就业帮扶、送岗下乡”等线上线下招聘活动41场，累计参与企业500余家，提供就业岗位1万余个。

强化体系建设，提升就业服务质效。着力健全多元化就业公共服务体系，推动就业服务质量不断提升。在全县11个乡镇成立劳务工作站，配备专职工作人员，推进县、乡、村三级就业服务“一张网”建设，为有就业意愿的群众提供优质就业岗位。以各乡镇劳务工作站及村级劳务信息员为基础，进一步推进零工市场规范建设，打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈，为5000余名农民工提供就业服务。做好劳动力就业意愿和就业技能摸底工作，线上发布就业岗位信息34期，开展现场招聘活动7场，促进人岗精准匹配。

强化政策落实，稳住重点群体就业。多措并举促进高校毕业生、脱贫人口等重点群体稳定就业。深化东西部劳务协作，强化劳务品牌打造，依托省级劳务品牌“烤馍匠”和市级劳务品牌“景泰护工”带动就业创业4000余人，助力输转就业规模总体稳定。通过实施未就业高校毕业生到基层就业服务项目和市场化岗位招聘等方式帮助高校毕业生就业91人；持续开展“百万就业见习岗位募集”计划，已募集5家单位50个见习岗位，认定甘肃农垦良种有限责任公司为见习基地，确保青年就业形势总体稳定。鼓励乡村就业工厂（帮扶车间）优先吸纳带动本地农村劳动力就业1093人，其中帮助脱贫劳动力就业273人，促进脱贫劳动力实现就地就近就业；保持县人社部门开发的769个乡村公益性岗位总体规模稳定，充分发挥兜底保障作用。

强化技能培训，提高就业质量水平。坚持以高质量技能培训促进就业质量提升，助力乡村振兴。按照提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位信息、开展1次适合的培训项目的工作要求，利用微信公众号、专场招聘会等方式切实加大信息推送力度，为参训人员提供符合劳动力技能水平的就业信息，把培训和就业紧密结合起来，增强培训效果，激发劳动者参与培训的积极性。通过改进培训方式、合理设置培训项目、优化课程设置和加强就业服务，高质量开展劳动力培训，有效提升了一大批劳动力就业创业技能，促进了劳动力增加收入。截至目前，已举办市场需求量大、就业形势好的养老护理员、中式烹调师、中式面点师、挖掘机驾驶员等培训班49期，培训劳动力3192人次。

强化权益保障，打造良好就业环境。坚持强化部门联动，深入推进根治欠薪，着力构建和谐劳动关系。按照案件闭环管理工作要求，加快建设完善“陇明公”平台，推动工程建设领域“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”，持续推进根治欠薪“减存量、遏增量、防风险”。结合群众身边的不正之风和腐败问题集中整治，大力开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中排查化解劳动关系风险隐患，为全省市场主体招用工和劳动者公平就业营造良好环境。建立完善与法院、检察院、工会、妇联、残联等协作机制，聚焦新业态劳动者这个重点，以及户外劳动者、农民工、残疾人职工等群体，从制度保障、跟踪监督、宣传引导等方面，织密新就业形态劳动者等群体的权益“防护网”。

来源：白银视线