景泰县统计局作风建设工作制度

为切实加强机关作风建设，严明机关纪律，树立机关良好形象，保证机关高效运转，经办党组会议研究，现就进一步加强机关作风纪律建设的有关问题作如下规定：

一、严格上下班制度。

上班实行签到，不得补签或由他人代签。按时上下班，不得迟到或早退。推迟上班或提前下班的，视为迟到或早退(工作原因除外)。负责考勤的同志要认真履行职责，收发考勤表要及时，登记要准确无误，不得弄虚作假，考勤结果作为年终考核的依据。

二、严明工作纪律。

上班时间工作人员必须坚守岗位，恪尽职守，勤于学习。不得随意离岗或串岗、干私活；不得关门办公；不准上网炒股、聊天、打牌、玩游戏、听音乐、看小说、淘宝、观看影视节目等活动。对上级部署的工作、领导交办的任务和基层请示的事项，要雷厉风行，说办就办，必须做到事事有着落，件件有反馈。不得推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作。工作人员凡外出公务(开会、出差、下乡)不在岗位的，要到办公室进行报备。局班子成员临时公务外出应向办公室通报去向。其他工作人员临时公务外出应向分管领导和本股室、中心通报去向。

三、强化服务意识。

对群众来电、来访和上门办事要做到文明用语、文明服务、热情接待，切忌态度冷淡、简单粗暴、作风拖拉。能办理的，要及时办理；一时难以办理的，要耐心解释；不能办理的，要给予明确的答复。

四、严格请销假制度。

因公、因事、因病等原因需外出请假的，都要严格执行逐级报告和书面请假制度。局班子成员须按照县管干部的要求和程序报批。其他工作人员须按照相关制度要求和程序报批。假期结束后，应及时到办公室办理销假手续。

五、实行督查制度。

每周由局领导和办公室同志定期或不定期地对各股室、中心上班工作纪律情况进行检查和抽查。若查到有下述行为，则按以下办法处罚：

（一）工作人员在上班时间上网炒股、聊天、打牌、玩游戏、听音乐、看小说、淘宝及观看影视节目等，发现一次，在年终目标考核中扣个人分值1分，扣股室、中心分值0.5分。

（二）工作人员被上级部门明查暗访发现有上述违规违纪行为，给单位造成不良影响者，在年终目标考核中扣个人分值2分，扣股室、中心分值1分。

六、提高思想认识。

机关作风纪律事关集体荣辱，事关事业成败，必须常抓不懈。办机关实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的作风纪律建设领导责任制，做到抓作风纪律与抓工作“两不误、两促进”。各股室、中心要高度负责，股长作为本股室作风纪律建设的第一责任人，要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，力争在较短的时间内使本股室作风纪律得到明显好转。全体工作人员都要深化对机关作风纪律建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识，团结一致，上下齐心，荣辱与共，各负其责，身体力行，通过自身作风纪律的改进，切实推动各项工作的落实，不断提高机关的行政能力和工作效率，不断提高机关的工作质量和服务水平，树立纪律严明、团结紧张的机关形象。

景泰县统计局干部日常管理制度

一、干部勤政廉洁制度

（一）全体领导干部廉洁自律，因公下乡时一律不得接受乡镇招待。必要时，必须便饭就餐，不能增加乡镇负担，违者严肃处理；

（二）严禁干部工作日午间饮酒，违反者，按照有关规定严肃处理；有接待任务时，饮酒要适量，不得酗酒闹事；

（三）要严于律己，不准利用职务之便或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾，树立统计干部的良好形象；

（四）要经常下乡入户，搞好调查研究，为驻村干部和群众排忧解难，多为群众干好事，办实事；

（五）接待办事、上访群众要文明、热情，严禁摆架子、打官腔、踢皮球，一经发现或群众举报，将严肃处理。

二、干部上下班制度

（一）全体干部坚持上下班制度，上午8:30分到岗，12:00离岗，下午14:30到岗，18:00离岗；

（二）全体干部要忠于职守、团结协作、勤政廉洁，坚持文明办公，维护统计局整体形象，在规定时间内完成领导和上级交办的各项任务；

（三）工作人员凡外出公务(开会、出差、下乡)不在岗位的，要到综合办公室进行报备。局班子成员临时公务外出应向办公室通报去向。其他工作人员临时公务外出应向分管领导和本股室、中心通报去向；

（四）全体干部要随时保持通讯畅通，如因通讯障碍或者手机损坏的要及时向分管领导和办公室报告，留下其他联系方式。如遇紧急情况，电话关机或者不通而没有提前说明的，造成严重后果或损失的，进行约谈，并追究责任；

（五）上班时间工作人员必须坚守岗位，恪尽职守，勤于学习。不得随意离岗或串岗、干私活；不得关门办公；不准上网炒股、聊天、打牌、玩游戏、听音乐、看小说、淘宝、观看影视节目等活动；

（六）凡涉及全局的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的，必须经分管领导审核无误、报主要领导审阅后上报。凡涉及部门性的有关数据情况、资料需上报县级相关部门的，应由分管领导审核把关，向主要领导汇报后上报；

三、公务接待制度

单位的公务接待由综合办公室统一办理，先由部门负责人报告分管领导，再由分管领导告知主要领导，最后由办公室根据接待对象，联系机关事务服务中心接待，预定就餐地点和标准。

四、考勤制度

（一）全体干部要严格遵守全局工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷工；

（二）单位安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出差，无法履行请假手续的，由股室负责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理；

（三）有病、有事要事先写请假条，按规定经分管领导签字审批后交办公室存档，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，经领导同意后事后履行补假手续。无请假条或未经领导签字批准以及事后请假者，一律按旷工处理；

（四）严格请假审批权限。班子成员请假须经主要领导批准；干部请假半天须经分管领导批准，请假一天以上者须经主要领导批准；

（五）全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终目标考核奖。连续旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或全年累计超过30天，报县人社和组织部门处理。